医疗器械HRBP/HR主管

岗位职责:
1.配合总经理结合公司的发展定位、销售目标及业务模式，为企业提供全方位的人力资源管理方面的支持，赋能促进企业经营管理目标的实现;
2.参与制定公司各级岗位人员工作标准及晋升制度，协助各部门有效开发和利用人力;
3.结合业务需求，制定和落实人力资源三年规划、年度发展计划及相关培训，激发员工潜能；
4.根据业务数据分析，定期（月/季度/年度）进行人力资源数据分析并汇报;
5.负责全公司招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6.根据行业和公司发展状况，参与制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7.参与各部门绩效评价与复盘全过程并不断完善绩效管理体系;
8.完成领导交代的其他工作等。

任职资格:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.年龄原则上40岁以下，身体健康，162CM以上，已婚已育女性优先；
3.人力资源管理师二级以上专业证书；3年以上人力资源主管相关工作经验或HRBP岗位连续16个月以上操盘经历，医疗行业优先;
4.熟悉人力资源六大模块；尤其是招聘配置、绩效考核模块。
5.熟悉国家及湖北省/武汉市有关企业劳动法律法规及相关政策等。

薪酬待遇；
1. 规范休双休；
2. 公司为本岗位缴纳五险一金；公司根据岗位需要及工作年限有补充商业保险计划；
3. 年收入6-10万起。满一年通过年度考核者，有一定涨幅。
工作地：汉口马场角
联系方式：15927313880（微信同号）