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¥4000元
发布日期:2017-11-09    
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职位描述

岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
薪资福利:保底工资加绩效加话补加交通补助
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公司介绍

湖北常青人力资源开发有限公司,其名来源于常青树,寓意生生不息。现公司由原工贸公司公司发展而来,成立于2005年,主要从事劳务承包、装卸搬运和机加行业。经过多年的蓬勃发展在管理和业务上积累了丰富的经验,故而扩大规模成立了更专业、业务更宽广的湖北常青人力资源开发有限公司,公司注册资金200万元,是一家以劳务派遣、劳务承包、人事代理、人才猎头业务为主,以装卸搬运、家政、保洁服务业务为辅,向广大毕业生、农民工和城镇下岗失业人员提供就业岗位的专业机构。
联系方式
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